铂爱无彊
文 | 舢 夫
今年3月16日，厦门（集美）海洋职业技术学院的领导邀请我一起去上海参加该院校友会长三角地区分会的成立大会。借这个机会，我们便到苏州看望林文渊校友和他执掌的苏州市铂汉塑胶五金有限公司。
林文渊
林文渊校友很早就在苏南硕放机场迎候了。见到我们，他便作了90度的鞠躬，然后一一拥抱。他是原集美水产学校轮机951的校友，福建德化人。我同他有过来往，也算是老朋友了。
林文渊很健谈。他对我们说：“1997年，我母亲摔伤致残，家庭经济非常困难。我想休学回家，好照顾父母。当时很多人劝我、帮助我，学校还给我特困的助学金，使我顺利完成了学业。是他们给我的帮助，才有我的今天。我永远感激母校，感激班主任魏茂春老师。”
他参加工作后，不怕苦不怕累，一个人干几个人的活，而且都干得很好。他还具有特别强的创新意识和能力。
几经周折，他于2009年3月加入了苏州市铂汉塑五金有限公司，荣任副董事长。这家公司在嘉善、重庆、安徽都设有连锁公司，而林文渊是坐镇苏州铂汉公司的实际决策者。2009年8月，他大胆提出“铂汉要成为世界加工业的典范，要占领全球笔电（塑胶）喷涂市场的30%”的愿景。
经过几年的努力，他们的这个愿景正在逐歩实现。现在，他们已经拥有2万多平方米的厂房和一支高素质的专业队伍。公司也已经成为全球9大笔电合格品牌的供应商，占有全球笔电（塑胶）喷涂市场的22%，成为笔记本电脑外壳涂装行业的领航者。
这家公司的门口，横立着一个巨大的石头，石头上深深地刻着“博爱”两个大字。林文渊说：“博爱是一种崇高伟大的爱，是我们公司管理层和全体员工的共同理念和追求。”他们还以此提出了“铂爱无疆”的口号。
这个公司的铂爱福利有几十种。我印象最深的有：公司规定每个员工每月都要拿出工资的20%孝敬父母，而公司则按这20%的20%，给职工父母另发补贴。比如，某职工月薪6000元，要给父母1200元，公司再另给240元。他们说这是“孝工资”。
职工父母来公司与子女一起生活，公司也给予每月1000元的补贴；公司对双职工的租房补帖，每月300元；领了结婚证的准妈妈，公司每月给予营养补帖300元；公司还与优质的社会托管机构签订合同，对上幼儿园、小学的职工子女实行放学后统一托管、辅导，职工可以在下班后接孩子回家；对考上大学的职工子女，在校期间由公司每月补贴200元。
近6年，公司还开展了“助学扶志”的活动。他们通过实地调查，每年都在福建、江西帮助40名考上大学的贫困生。公司对这些学生，入学时给予毎生资助5000元，在学期间每生每月资助500元。他们不仅鼓励他们刻苦学习，还勉励他们要和大家分享“日感一恩、日行一善、日省一过”，成为“让人喜欢、让人放心、被人需要”的人。这几年，林文渊每年都给厦门（集美）海洋职业技术学院捐赠助学金10万元。他说这是对母校的一种回报。
林文渊当了老板，却没有一点点老板的架子。他生活俭朴，热心公益，在家乡做了许多好事。
林文渊在家乡是个远近闻名的大孝子。几年前，他父亲患糖尿病，血糖竟达36.7。他到处求医，医生都说这个病治不好。后来得贵人指点，他父亲接受了一种民间流传的疗法，即“中林古法点筋”。用此法治病，不打针、不吃药，纯靠一套古法点筋，没几天就把他父亲的血糖恢复到正常的指标。他非常高兴，便让身边很多患者一起来分享。体验的结果都不错，高血糖的降了，高血压的也降了，大家都觉得很神奇！
林文渊是知恩图报的汉子。父亲得救，一人健康，全家幸福。他感恩社会。于是，他决心把推广“中林古法点筋”作为一项公益事业来做。2017年9月，他创立了“苏州中林院古法点筋健康管理有限公司”，并在苏州东吴社区、昆山仁宝电子和南京医科大学附属逸夫医院成立了三家公益店，配备专业师傅，为糖友免费调理。而专业师傅的工资、福利，则由他个人负担。他还管吃管住举办了六期培训班，培养了120多名志愿者。去年年底，他还请了一位德艺双馨的师傅来厦门，专门为母校师生和集美校友服务。我们在他公司参观时，正好是他们举办的第五期培训班结业、第六期培训班开学，我们都参加了，对“铂爱无疆”有着更深的感受！
